Com a aproximação do final do ano, o comércio se prepara para um aumento
significativo na demanda, o que frequentemente leva a um incremento nas
contratações temporárias. Para ajudar empresas e profissionais a navegar esse períodocom sucesso, a especialista em desenvolvimento de carreiras, Fabíola Molina,compartilha suas perspectivas e orientações.
“O período de final de ano é crucial para o setor comercial, e as contratações
temporárias desempenham um papel fundamental em atender ao aumento da
demanda e manter o bom funcionamento das operações. É essencial que tanto os empregadores quanto os candidatos estejam bem preparados para aproveitar ao máximo essa oportunidade”, afirma Fabíola Molina.
Com vasta experiência em desenvolvimento de carreiras e consultoria de recursos
humanos, Fabíola Molina, destaca a importância de uma abordagem estratégica na contratação temporária. Ela observa que, para os empregadores, é fundamental não apenas recrutar de forma eficaz, mas também garantir uma integração adequada e treinamento rápido para os novos colaboradores.
Dicas da Fabíola Molina para Empregadores:
Planejamento Antecipado: Inicie o processo de recrutamento com antecedência para garantir a contratação de profissionais qualificados.
Treinamento Eficiente: Invista em um programa de integração eficaz para
acelerar o tempo de adaptação dos novos funcionários.
Comunicação Clara: Estabeleça expectativas claras sobre o papel e as
responsabilidades temporárias para evitar mal-entendidos.
Dicas para os Candidatos:
Atualize seu Currículo: Destaque habilidades e experiências relevantes para o
setor de varejo.
Seja Flexível: Mostre disposição para trabalhar em horários variados e períodos
de alta demanda.
Prepare-se para Entrevistas: Esteja pronto para discutir sua experiência e como
você pode agregar valor de forma imediata.
O final de ano é uma época de grande movimento no setor comercial, com muitos consumidores aproveitando as festividades para compras. As contratações
temporárias ajudam a suprir a demanda adicional e garantir um atendimento eficiente e satisfatório ao cliente.
Sobre Fabíola Molina:
Fabíola Molina é especialista em desenvolvimento de carreiras
e consultoria de recursos humanos, com mais de 20 anos de experiência no mercado. Ela tem se destacado por sua abordagem inovadora e eficaz na orientação de profissionais e empresas, ajudando a alcançar seus objetivos e enfrentar desafios de forma estratégica.

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